Τα επόμενα τέσσερα χρόνια, οι Young Leaders της ΔΟΕ θα επωφεληθούν από τη διαδικτυακή μάθηση, την καθοδήγηση και την πρακτική εμπειρία που θα τους επιτρέψει να αναπτύξουν τις δεξιότητες και τις γνώσεις που απαιτούνται για να γίνουν αποτελεσματικοί ηγέτες και φορείς κοινωνικής αλλαγής μέσω του αθλητισμού. Κάθε νέος ηγέτης της ΔΟΕ θα λάβει επίσης συνολική χρηματοδότηση 10.000 CHF για να τον βοηθήσει να φανταστεί, να σχεδιάσει και να εκτελέσει το δικό του βιώσιμο κοινωνικό έργο που βασίζεται στον αθλητισμό. Τα έργα τους που βασίζονται στον αθλητισμό θα σχεδιαστούν σκόπιμα για την αντιμετώπιση τουλάχιστον ενός από τους Στόχους Βιώσιμης Ανάπτυξης των Ηνωμένων Εθνών (UN SDGs), ευθυγραμμίζοντας με την Ολυμπιακή Ατζέντα 2020+5 https://olympics.com/ioc/olympic-agenda-2020-plus-5 και συμβάλλοντας στη στρατηγική Olympism365 https://olympics.com/ioc/olympism365 της ΔΟΕ που επικεντρώνεται στην ενίσχυση του ρόλου του αθλητισμού ως σημαντικός παράγοντας για τους ΣΒΑ του ΟΗΕ. Ανακαλύψτε τους νέους ηγέτες της ΔΟΕ 2023-2026 Παγκόσμια επίδραση Με την υποστήριξη του Παγκόσμιου Ολυμπιακού και Παραολυμπιακού Συνεργάτη Panasonic, το πρόγραμμα Young Leaders της ΔΟΕ έχει αποκτήσει δυναμική με τα χρόνια. Από την κυκλοφορία το 2016, συνολικά 94 Young Leaders από 66 χώρες έχουν επηρεάσει θετικά τις ζωές περισσότερων από 30.000 ανθρώπων μέσω πάνω από 140 έργων που βασίζονται στον αθλητισμό. Ενεργός ρόλος στο Ολυμπιακό Κίνημα Ως πρεσβευτές του Ολυμπισμού, οι Young Leaders διαδραματίζουν ενεργό ρόλο συμβουλεύοντας τη ΔΟΕ και το ευρύτερο Ολυμπιακό Κίνημα σε συγκεκριμένα θέματα, ενώ προάγουν τους Αγώνες και τις Ολυμπιακές αξίες παγκοσμίως. Το πρόγραμμα επιτρέπει να ακούγονται οι φωνές τους σε όλο το αθλητικό κίνημα, με 18 σημερινούς και προηγούμενους νέους ηγέτες της ΔΟΕ να είναι μέλη διαφόρων επιτροπών της ΔΟΕ. Μια διεξοδική διαδικασία επιλογής Οι 25 νέοι νέοι ηγέτες της ΔΟΕ επιλέχθηκαν από περισσότερους από 360 υποψηφίους από 86 χώρες σε όλο τον κόσμο. Οι 13 γυναίκες και 12 άνδρες που επιλέχθηκαν περιλαμβάνουν τρεις Ολυμπιονίκες και άτομα με αναπηρία. Αυτοί που επιλέχθηκαν διασφαλίζουν ότι το πρόγραμμα είναι πιο περιεκτικό από ποτέ, αντιπροσωπεύοντας ένα ευρύ φάσμα υποβάθρων και εθνικοτήτων. Η διαδικασία επιλογής περιελάμβανε τη συμμετοχή σε ένα εκπαιδευτικό σπριντ τεσσάρων εβδομάδων τον Νοέμβριο του περασμένου έτους, κατά τη διάρκεια του οποίου οι υποψήφιοι εξοικειώθηκαν με το Ολυμπιακό Κίνημα και τις αξίες του, καθώς και τους SDGs του ΟΗΕ και τον Olympism365 , τη στρατηγική της ΔΟΕ για τον αθλητισμό και τους ΣΒΑ με στόχο να διασφαλιστεί ότι περισσότεροι άνθρωποι και κοινότητες επωφελούνται από τον αθλητισμό και τον Ολυμπισμό, κάθε μέρα, παντού. Αυτό το πρόγραμμα εκμάθησης περιλάμβανε εικονικές συνεδρίες για διάφορα θέματα όπως ο σχεδιασμός που βασίζεται σε αξίες και η αθλητική και κοινωνική επιχειρηματικότητα. Στις συνεδρίες συμμετείχαν επίσης ορισμένοι νέοι ηγέτες της ΔΟΕ, οι οποίοι μοιράστηκαν την εμπειρία τους σχετικά με το τι σημαίνει να είσαι νέος ηγέτης και πώς εφαρμόζουν στην πράξη τη γνώση, την εξειδίκευση και τις ευκαιρίες δικτύωσης που λαμβάνουν μέσω του προγράμματος. Η συνεχής υποστήριξη του παγκόσμιου Ολυμπιακού Συνεργάτη Panasonic Το Πρόγραμμα Νέων Ηγετών της ΔΟΕ υποστηρίζεται από τον Παγκόσμιο Ολυμπιακό και Παραολυμπιακό Εταίρο Panasonic από το 2017, και αυτό θα συνεχιστεί μέχρι το τέλος του 2024. Η Panasonic, ως Ιδρυτικός Εταίρος του προγράμματος, έχει δεσμευτεί να υποστηρίζει τους Νέους Ηγέτες της ΔΟΕ μέσω διαφορετικών πρωτοβουλιών, για παράδειγμα παρέχοντας τη δημιουργική και τεχνολογική της τεχνογνωσία, μαζί με το δίκτυο επηρεαστών και πρεσβευτών της, για να εμπνεύσει τους Young Leaders και να τους εξοπλίσει με τις δεξιότητες και τα εργαλεία που χρειάζονται για να ενισχύσουν τα έργα τους. Μάθετε περισσότερα σχετικά με την υποστήριξη της Panasonic https://holdings.panasonic/global/olympic/iocyoungleaders.html για το πρόγραμμα. | 
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου